副职业哪个好，多金的军队文职VS体面的公务员？
有句话说的好，
钱不是万能的，但是，
没有钱是万万不能的！
不要和我谈人生谈理想，
我的人生理想就是挣钱！挣钱！挣钱！
想有体面的工作？想挣钱？
军队文职考试了解一下！
01什么是军队文职?
根据新《条例》的规定，在国家层面，文职人员依法享有国家工作人员相应的权利，履行相应的义务;在军队层面，文职人员是在军队编制岗位从事管理工作和专业技术工作的非现役人员，是军队人员的组成部分。简单的总结一下，文职人员就是军队里的公务员。
02军队文职招录情况
2019年军队文职计划招录1.9万人，报名人数达到36万，最终参加考试为24.9万人平均竞争比19:1。广西区军队文职有8418人报名成功，剩余41个职位无人报考。
咱们再来看看2019国考的数据，计划招录14537人，共有137.9万人通过了用人单位的资格审查，通过资格审查人数与录用计划数之比为95:1。
不得不说国考竞争比也真的太令人窒息了吧，完美的诠释了什么是百里挑一，这么看来军队文职的招录考试真的是太友善了。
03岗位的类型和等级是如何设置的？
文职人员岗位分为管理和专业技术两类。其中，管理岗位是指担负领导职责或者管理任务的工作岗位，岗位等级由高到低设置9个等级，即部级副职、局级正职、局级副职、处级正职、处级副职、科级正职、科级副职、科员、办事员；专业技术岗位是指从事专业技术和专业技能工作，具有相应专业技术、专业技能水平和能力要求的工作岗位，分为高级、中级、初级岗位，由高到低设一级至十三级。
04招考对象为哪些人员？
军队文职人员的招考对象为普通高等学校毕业生或者社会人才。其中：普通高等学校毕业生包括应届毕业生和非应届毕业生，应届毕业生是指2019年毕业且在当年9月30日前取得相应毕业证和学位证的毕业生；非应届毕业生可以理解为毕业两年内未缴纳社保的人才。毕业两年内缴纳社保以及毕业两年后的人才，都要以社会人才的身份报考。
有小伙伴担心军队文职的待遇问题，这可能也是大家最关心的地方~军队文职同属军队人员，福利待遇与军官相同，有的地方甚至待遇比公务员还要好！而且竞争压力小~什么？你们不信？不信往下看！
一、竞争压力角度
1、军队文职虽然自从2014年统一招聘，知名度就一直在上升。但是，到现在为止还是有很多人不知道。2019年军队文职计划招聘19523万人，但是报名36.3万人，最终参加考试的只为24.9万人，竞争1.9万余个岗位，平均竞争比约为1:13，而国考平均竞争比接近1:55
全国招考，31个省市参加招考！13大类，44个专业、1.5万岗位可报考；包含技术岗位和管理岗位。报考专业技术岗位的，考试科目为公共科目+1门相应专业科目进行笔试。
2、国考的知名度就不言而喻了。2018年计划招聘人数15万人，报名人数300万，录取比率20:1，最高的单位录取比例为1700:1。
有考试就会有竞争，但是军队文职的压力还是比公务员的小一些。
二、关于薪资待遇
1 薪资待遇高于公务员军队文职人员的薪资构成为：岗位工资+级别工资+工龄工资+工作性津贴+生活性补贴+军队服务津贴+奖励工资。参照2019年空军工程大学（位置在西安）发布2019年拟招聘公示：
本科生文职人员月薪9000元左右
硕士生文职人员月薪9500元左右
博士生文职人员月薪11000元左右在西安的标准线而言，
同地区公务员工资仅为6089元，本科生军队文职薪资比公务员高接近3000元。
2、福利参照现役军官
社会保险：军队文职人员参照国家公务员和事业单位人员办法，除基本保险之外，还给予文职人员医疗补助。
住房保障：文职人员的住房公积金、住房补贴和房租补贴参照现役军官标准执行；符合条件，军队还增发住房补助金。
福利抚恤：文职人员可享受探亲休假、交通补助、健康体检和子女入托等普惠性福利待遇。
3 竞争小于考研、国省考
竞争压力小：2018年首次全军社招，参考人数10万余人；竞争比约为10：1。
全国招考，44个专业可报考：2018年全国31个省市参加招考！13大类，44个均可报考；包含技术岗位和管理岗位。
4 职业发展清晰
文职人员的岗位等级，逐级晋升。表现特别优秀的可以提前晋升，表现特别优秀、工作特别需要的可以越级晋升。
三、待遇保障
公务员享有五险一金待遇，而军队文职相关规定中，文职人员享有六险一金，在原有的五险一金的基础上，更加上了补充保险，进一步保障文职人员的权益。
在医保上面，军队文职也有明显得优势。公务员可以报销80%-95%，文职人员在平时看病时享受医疗补助；执行军事任务期间更是免费医疗。
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煤矿上什么专业最好？
你的问题我来回答。
我所在的城市就是一个以煤为主打产业的能源型城市。 很多同学朋友都是煤矿上的。通过今天和煤矿一个做总工程师朋友的深度探讨，相信我能够给你准确的答案。
煤矿上班学什么专业最好，结合煤矿的几大系统，可以从以下几个专业依次来说。
采矿工程专业采煤和掘进系统是煤矿的第一大生产系统，也是煤矿的一线生产力。采矿工程专业是煤矿上比较认可的专业。一般一个大型点儿的煤矿，至少要两个采煤工作面，两个备采工作面，四个掘进工作面。在这方面用的人才是比较多的。而采矿工程通常对口就业的就是这些单位，采煤队和决定队的技术员，是采矿工程毕业后的第一个基础管理岗。
采矿专业的上升渠道是，采煤掘进技术员，采煤掘进副队长，采煤掘进队队长，生产技术部部长，生产副矿长，矿长或者书记。
通风与安全专业煤矿的通风与安全系统是保障矿工生产过程中人生安全的一个非常重要环节。也需要通风与安全专业的相关人才。
无论是井工矿井还是露天开采的矿井，对安全专业的人员还是需求很大的。但是通常这方面的人才较采矿专业的人才需求稍微少一点儿。
通风与安全专业的发展途径，通风区队技术员，通风区队副队长，通风区队队长，通风副总工程师，总工程师，矿长或者书记。
矿山机电专业矿上还涉及其他专业，用量较大的运输系统，需要机电一体化类专业。机电专业可以说是理工类比较广泛应用的一个专业。矿山机电专业，是专门服务于矿山的一个机电类专业。和通风与安全专业一样，煤矿上也是需要这方面的人才的。但是需求不如采矿专业那么多。
机电专业的发展途径，机电队技术员，机电队副队长，机电队队长，机电副总工程师，机电副矿长，矿长或书记。
不怎么需要下井的专业财务相关专业，人力资源相关专业，职工培训教育专业，消防保卫相关专业。这些专业在煤矿上也是有它的用武之地的。但是它的上升渠道是不如以上三个专业的。
请你根据你的实际情况个人爱好来选择，你要准备从事的专业。
煤矿行业管理人员煤矿都管理是粗放式管理，正规煤矿管理层人员工资收入较高，比起一线工人，也相对安全，工作技术难度较低。但工作环境略微艰苦一些，所以本科类院校毕业生，就业还是非常容易的，也是比较贫困的家庭出来的孩子的一个不错选择。
外交型的校长和实干型的校长？
我们学校那时候，副校长和校长总是对着干！天天吵，两个人价值观不一样。
经常因为一件小小事，闹得脸红脖子粗。
副校长是女的，农村妇女一般，校长是男的，白面书生一个。
校长是上海来的知青，支援我们北大荒农村小学。
副校长是我们村子里，稍有点文化的农村妇女。
我们是黑龙江密山市下面一个农场连队的小学校。
连长看校长一个人从上海来，还带着个孩子，人力太单薄，于是，赶鸭子上架，给我们校长配了一个副校长。
副校长以前是我们连队有名的泼妇和寡妇，外号大杵子。
性格直爽暴躁，就是有那么一点文化。
停办了几年的学校，第一天上课，是冬天，先解决学校生炉子。
校长开始挨个调查每个同学的情况，住邻村的首先排除掉，然后本连队的孩子，一一排号，每人排一天，早上来学校生炉子。
调查和落实，好不容易搞了一上午，方案即将尘埃落定。
副校长大杵子手插着袖子，站在门口冷冷哈哈：磨磨唧唧的，这点事还投票！以后学校的炉子我包了！你们学生尽管学习就是了！
这一刻，弄得校长好难看。
以后，我们每天早上来学校，都能看到大杵子满脸煤灰，炉子旺旺的，屋里暖暖的。
大杵子却依着墙根睡着了。有时候，还居然站着打起了呼噜。
校长新官上任三把火，第一把没烧明白，于是展开第二轮措施。
清理学校后面的粑粑。
那时候，学校没有厕所，学生都是在学校后面墙根子上拉粑粑，撒尿。
一排排，像个小山峰似的。
校长和连长商议，要发动全连队的家长，腾出两天时间来，帮着处理。
可是，连队基本都是老弱病残，有体力的基本都出去打工了。
校长皱着眉头，一颗一颗大烟卷直冒泡。
连长也是直摇头：这后面的粑粑都好多年了，冻得和石头似的，推土机也得推半天啊！
大杵子直接蹦过来，吐沫星子崩了连长一脸：这算是啥难事！我来！我就不信那个邪气！活人还能让尿憋死！
于是，大杵子拿着铁锹就奔后头干活去了！
东北的三九天，风直割脸。
别说干活了，就是出去站一会儿，脚就会被冻僵。
大杵子挥汗如雨。
连长和校长看不过去了，出去开干，于是我们全校学校出动，开始一起干！
任凭我们怎么弄，粑粑就和长在地里的秤砣一样，纹丝不动。
大杵子不知道从哪里弄的苞米杆子，开始用火烤。
就像烤香肠一样，烤得粑粑呲呲直冒油。
有的烤也烤不动，大杵子干脆直接用手掰。
最后，一上午干了一大半。
然后，中午回教室，大杵子就用那双掰过粑粑的手，给我们包肉包子。
那天，校长和连长没怎么吃。说不饿。
大杵子兼任我们学校的副校长，体育老师，音乐老师，还有生活老师。
所谓生活老师，就是中午给我们做饭。
大杵子别看她虎，做饭那个好吃！
总是能把廉价的伙食，做得像猪肉一样香喷喷。
这两次，校长都没有发出威力，感觉败在了副校长的下风。
于是，准备第三次改革。
武的不行，来文的！
学校准备成立图书角。
需要打两个书架，为我们订图书和报纸。
首先解决书架问题。买是不可能了，学校没经费。
于是，大杵子把连队的小木匠薅来了：给我们做个书架，你家孩子中午多吃个包子！否则你家孩子就饿肚子！
做书架倒好说，那得有木料啊！这大冬天，让我上哪里弄木料！
大杵子大眼瞪小眼：是不是，我把木料拿来你就能做！
那肯定的！
你等着！大杵子耸耸棉裤腰，就跑了，一会功夫从家扛来了一个大立柜。
这哪能行！这不是你结婚我给你做的立柜吗！这好贵！
别废话，赶紧做！
再说，这点料子也不够用啊！学校书架怎么也得一排啊！
最后，经过几天折腾，学校的书架终于做成了。
大杵子把妈妈的棺材贡献了出来。
那天，校长中午吃包子热泪盈眶。
大杵子：你齁着了！
校长眼泪噼里啪啦地砸在了包子上：嗯，我齁着了！我这辈子都不会离开这片土地，只要我不死！
那天以后，校长彻底改变了对大杵子没文化，没底蕴的看法。
后来，连长索性给大杵子和校长牵了线，做了媒人：校长，你呢丧偶，还带着有病的孩子，大杵子呢，也是丈夫死了多少年，也带着个孩子。
大杵子人虽然文化赶不上你，可是你也看到了，实诚！干活一棒子力气，你俩要是珠联璧合，不但解决了个人问题，齐心合力学校一定搞得好！
大杵子！你说是不是！
你这个猴子！俺不管，俺只要有口饭吃，俺就嫁人！然后，大杵子脚不停地搓着地面，恨不得把水泥地搓出一层皮。
校长！你没意见吧！连长瞅瞅校长。
校长吧嗒吧嗒裹着大眼袋：嗯……就是……别太厉害了！我能行。
校长结婚那天也没放假，因为学校一共就他俩老师。
当天，大杵子给我们做了红枣馒头，乡亲们送的煮鸡蛋和糕点啥的，给我们大家分了。
几年之后，我们一年级的都小学毕业了。
连队的学校据说要被合并到农场去，连队不会再有学校。
据说校长也要回上海去了，一个是支教时间到了，再一个，校长的孩子的病也得在大城市能看。
在农村就耽搁了。
那阵子，校长愁容满面。
连长不断地做大杵子工作：你看人家，这些年也是为咱连队没少出力，也对得起咱们，就是委屈了你，实在不行，你也跟着回上海去，校长说了，愿意领着你一起去。
去大城市有什么不好的！
嘛拉个巴子的！我娘谁伺候！你咋不去呢！你这个混蛋！然后大杵子迸溅着眼泪，就呜呜地跑走了。
校长临走的那天，全村子集合在门口，就大杵子没来。
连长扭曲着脸：这婆娘心里难受，你别往心里去啊！校长。
校长低沉着脸：我对不住她！
四轮车走好远，大杵子突然从人群中冲出来，追撵：你这个书呆子，道那么远，不给孩子穿的暖和些，这是俺给咱家老大织的毛衣，就算个纪念吧。
还有，你塞在我枕头底下的钱，俺不能要，那是你的工分钱，你回去还得给孩子瞧病！
你回吧！我不恨你！然后大杵子扔下就跑了。
大杵子挥洒了一路的眼泪。
校长哽咽得说不出话来。
据说，后来校长回上海还给大杵子写了一封信，大杵子看也不看，直接烧灶坑了。
连长问她为啥。
大杵子摆弄着烧火棍：我受不了这书呆子的那股子酸劲儿！
然后，拿着烧火棍在地上划拉，眼泪霹雳噗路，砸在了灶坑面前白色的尘埃。
记得校长曾经写过一首诗：
一排排，像一座小山峰，我以为那是我一生无法逾越的一道坎儿。
一个个，饱满圆润的包子，我以为那是世上最美好的事物。
坎儿迈过去了，那么好的美食，那天中午为什么我没吃？
尽管我以为，她应该是洗过手的。
这首诗，曾经在我们学校一度流传。
因为这首诗，校长被大杵子揪耳朵，揪了好多年。
不朽之旅孤儿副职业选哪个？
驯兽可以解决前期生存问题，后期一转职业可以舍弃，剩下的可能就得看脸了。
为何大家还是争着想提拔？
我曾经被镇长狠狠批评过。
我在乡镇基层当公务员六年了，时间不算长，但也不短了，普通科员一年，副主任三年半，主任一年半。
在我担任副主任的时候，其实也承担了部门里的大部分工作，因为我们部门的李主任年纪很大了，一直在申请退二线，书面申请都写了好几次，每一次换新的书记镇长都提。
李主任工作热情不高，尤其是对具体事务，在部门工作分工的时候，通常都是对我说一句：“你来安排就行了！”
虽然我是副主任，但也等于“常务副主任”兼“秘书长”，且在李主任的授权下，直接向分管领导，甚至书记镇长汇报工作，代会更是家常便饭。
也因此，我工作很辛苦，既要安排统筹，又要自己亲自做，部门的文字材料，甚至分管领导领域内的所有文字材料都是我在负责，加班加点写材料是常事，还有包村和包厂任务，精准扶贫任务也比别人多，别人包一户，我却要包两户，忙得没日没夜，很多次跟领导说忙不过来，要求增加人手，但各种原因，一直都没有增加。
有一次，我拿一份合同去找镇长签字，是一份禁毒社工的购买服务合同，当时已经超期挺久了，禁毒社工超出了合同服务期，仍在工作。
也不是我个人问题，而是上一份合同到期的时候，镇里对续签合同一直没有明确意见，想换一个社工机构，却又担心交接不上，对工作有影响。
拖了几个月，最终确定还是续签，我才去找镇长签合同。
镇长拿起合同看了一下，开始批评我，说我超期了那么久才拿给他签，是怎么做事的；社工已经超期服务了几个月，已经既成事实才签合同，说我不尊重他，只当镇长是个签字的工具。
也许是做事累了，我自己心里也有点气，就跟镇长说，是有点晚了，但主要是现在工作量太大了，按岗位职责，很多不应该是我的工作，都是我在完成……
没等我说完，镇长怼了一句：“领导交待你的，都是你的岗位职责，都是你的工作！”
于是，我立刻闭嘴不敢再说了，等镇长签完字之后，走出镇长办公室，我非常颓丧，全身无力，感觉自己做了那么多工作，却得不到认可。
后来分管领导知道了这事，就安抚我，说会找时间去跟镇长解释，让我不要放在心上。
我能怎么办，只能自己调节情绪了，先不管领导对不对，作为职场人士，受委屈也是常见的事情，要有大格局，以领导的批评作为改进的动力。
回到问题。
为什么要争着做基层副科？
因为不做副科会更苦！
就像我的例子一样，在乡镇基层，副科以上才是将帅，副科以下都是士兵。
将军让士兵往前冲，士兵不能谈任何理由和借口，这也是执行力的要求。
乡镇基层的副科很苦很累，那是跟县直的副科相比，跟市里、跟省里相比，的确非常苦、非常累。
但如果跟乡镇里面的股级公务员相比，跟乡镇里面的事业编制人员相比，乡镇里的副科级领导算是好的，最起码不用自己亲自动手做事，做好安排部署、督导跟进、资源协调就行了。
另外一方面，想要通过升职逃离乡镇基层，副科也是必经之路，只有先提拔为副科，才能考虑正科，才有机会提拔晋升到县里去，或者年纪大了回县直单位养老。
如果一辈子都是股级，连养老都只能在乡镇，虽说现在退二线之后不用承担具体工作，这也是体制内特有的人文关怀，但谁知道以后的政策会怎么样，搞不好以后59岁了还要跟19岁的年轻人一起冲在前线。
所以，对于乡镇基层的公务员来说，副科就是梦想，极其珍贵。
只有那些在县直、市直、省直工作习惯了的人，才会觉得乡镇基层的副科“人间不值得”，才会拒绝提拔到乡镇副科。
多关心一下乡镇基层吧。
