求生之路2 弹出,让你曾经错过的好电影有哪些?
一部电影的片名一定程度上决定了观众是否自愿进入电影院,片名很烂很有可能会将观众拒之门外,从而导致许多经典佳作被湮没,那么有哪些因为片名不咋地,而影片“真香”的佳作呢?1、《三傻大闹宝莱坞》说起烂片名,大部分观众首先想到的肯定就是这部《三傻》了,相信部分观众一看片名,嗤之以鼻:“这什么名字,烂片无疑!”一看正片:“真香”。
该片采用幽默诙谐的风格详细探讨了当下年轻人群体普遍遇到的各种社会问题,并且对印度的教育体制也进行了抨击与批判,同时对成长中的友情、爱情与亲情也进行了完美的诠释。
人物关系刻画的惟妙惟肖,电影语言风格细腻且丰富,影片中穿插的歌舞表演恰如其分,这在一定程度上缓和了严肃、深沉的电影主题。
另外,阿米尔汗精湛的表演为影片注入了灵魂,营造的喜剧效果笑料十足,让观众在轻松愉悦的氛围中感受到影片的魅力。
2、《无耻混蛋》从片名可以看出来,如果不知道昆汀的电影风格,那么该片绝对会被观众忽视,妥妥的!
影片故事发生在二战期间,一群犯了罪的美国士兵原本将要被处以死刑,但是非常时期采取非常政策,他们被允许戴罪立功——深入已被纳粹占领的法国去执行一项危险任务,此项任务代号为“基诺行动”。
影片杂糅了多种电影的叙事风格,昆汀对不同类型元素的运用也是信手拈来、驾轻就熟,同时对各元素进行了不同程度的颠覆与创新。
史诗气质与混搭风的融合张力十足,让人不得不佩服昆丁对电影艺术的掌控能力。
3、《低俗小说》该片再次证明了昆汀的导演实力。
影片由六个彼此独立而又紧密相连的故事所构成,围绕着洛杉矶黑帮,拳击手,神秘手提箱,意外走火及旅店抢劫等事件而展开的。
六个故事交错进行,各自讲述了一个不同的事件,但却都有着共同的影片主旨将它们紧密相连。采用环形的叙事结构,串联了多个叙事分支,故事错综复杂但井然有序,最终首尾相接,大呼过瘾,形成了独特的叙事风格。
人物形象幽默且诙谐,大量的独白与对话也彰显了昆汀一贯的黑色幽默与暴力美学。
4、《一夜风流》不得不说该片片名的确会让人浮想联翩。
影片改编自美国杂志是的一篇爱情故事,是一部较为传统的好莱坞式爱情喜剧。
主要讲述了富家千金埃莉迷上了飞行员金,因遭父亲反对而离家出走,在长途巴士上遇到了丢了工作的记者彼得。埃莉的父亲聘请私家侦探追查女儿行踪,并在报上刊登消息,彼得在得知埃莉的身份之后对其照顾有加。于是两人在相处中产生了恋情,后来经过一番周折,有情人终成眷属。
影片中的诸多情节不仅现在看来依旧有趣、生动,而且还成为了后世很多电影模仿的桥段。对白幽默而富于哲理,人物性格生动讨喜,这些元素都为影片成为传世经典奠定了基础。
5、《一个叫欧维的男人决定去死》该片讲述了一个叫欧维的老人,性格古板,尖酸刻薄,在妻子索尼娅去世后,决定随妻子赴死,在经历多次自杀无果之后又重新找到生命的意义的故事。
但是当欧维重新找回人间的温暖,与这个世界达成和解的时候,命运又一次跟他开了一次玩笑。
影片以主人公自杀作为叙事线索,看似是一个虐心、煽情的主题,但是影片却以平静温婉地方式回顾了这个老头平凡的一生。影片如涓涓细流,在绵绵回肠中感受来自这个世界的美好与温柔。
6、《垫底辣妹》原本以为这又是一部靠美女博眼球的烂俗青春片,没想到又是“真香”现场。
该片是一部典型的日式励志向故事,影片主题并不算新颖,讲述了学年垫底的高中小太妹沙耶加经过一年半的刻苦努力,成功逆袭,考入庆应大学的故事。
不同于一般的励志片,该片大量描写了沙耶加学习的场景,因为这才是真实的高中人生,它不是喊两句口号、打两针鸡血就能成功的,勇敢拼搏的人生才是圆满的。
正像坪田老师最后对沙耶加所说:“你曾说,我改变了你的人生。我觉得正是你奋斗的样子,改变了许多人的人生!”
7、《搏击俱乐部》看片名,难道这是一部关于搏击运动的纪录片?非也!
该片讲述了生活苦闷的泰勒为了找寻刺激与好友杰克组成“搏击俱乐部”,在那里他们可以把一切不快的情绪宣泄,借着自由搏击获得快感的故事。
但故事并非如此简单,导演可是最擅长拍摄悬疑片的大卫·芬奇,大导演用魔术之手构筑了一出“心理式搏斗”,扣人心弦的故事情节与独具风格的表现手法“撕破”了当代年轻人精神虚无的面具,影片主题发人深省。
8、《阳光姐妹淘》该片讲述的是曾经是中学“七公主”sunny小团体成员,25年后为人妇为人母时再次重逢相聚,寻找属于那个时代的青春记忆的故事。这是一部典型的韩式温情佳作。
曾经灿烂的青春有欢笑、有泪水、或开心、或失落。现实与过去的交错,不禁让人感叹再牛逼的人生曾经也有一段傻逼的岁月。
9、《平原上的夏洛克》该片为国内小成本高分佳作,讲述了主人公超英在翻盖老房期间,前来帮忙的好友树河却因意外车祸而入院,司机肇事逃逸,超英和好友占义化身乡村侦探组合,踏上了一段令人啼笑皆非的荒诞追凶之旅。
影片主题以小见大,看似是追凶,实则是通过事件来凸显每个“小人物”身上的闪光点。演员们虽然都是素人,但是他们的表演却很细腻、真实。
影片画面极具独特的生活美感与优雅的气质,惬意而舒适。
以上盘点仅为几部经典代表作,真心希望大家都不要因为片名而错过好片,诸君若有其他好的电影推荐,敬请在评论区留下您的足迹,期待您的留言~(以上图片部分来自豆瓣)
就有好多条友问我精神问题?
我们的社会对于精神疾病存在很多偏见,这是我国对于精神疾病认知程度和长年以来的社会问题的结果,不可能在短时间有变化。所以我常常对我的患者说,如果没有必要,真的不适合把自己患病的事情告诉周围的人,因为很可能周围人会为此做出你不希望看到的反应,也可能进而影响到你的正常生活。
其实精神障碍疾病和我们熟识的很多慢性疾病一样,需要药物控制慢性发作,而且经过药物的帮助,大部分患者是完全可以恢复到正常生活中去的。但我们的社会对于精神病人存在明显的偏见,认为甚至很多人把“精神病人”这个四个简简单单的汉字妖魔化,甚至用来代替对于人们看到的严重的精神分裂症患者的代名词。那能一样吗?怎么说呢?我们举个例子,普通感冒也是呼吸科的病,新冠肺炎也是呼吸科的病,肺癌也是呼吸科的病,但你对呼吸科的疾病还是有自己的分辨的,并不会混为一谈,也不对任何一种呼吸科疾病有明显的歧视和偏见,可这种偏见偏偏在精神疾病上就是存在。
我们的社会是多元化的,有很多我们不是很习惯的东西存在,比如对于别人的随意批评和妄自揣测。所以很多时候,其实作为一名社会人本身要学会保护自己,精神障碍患者更是如此,更应该注意保护自己,避免原本可以避免的伤害。有时候这种伤害来自于身边人对于患者的态度,有时候来自于歧视性的言语和行为,但我们原本应该给他们更多的帮助,比如对恢复社会功能的患者,社会可以提供简单的工作机会,比如提供康复训练的场所,比如提供定期的探访和指导治疗。
我们能做的很多,但我们做的却并不是应该做的,避免对于他们的偏见,多一些理解和关爱吧,他们毕竟是我们社会中不可缺少的一部分。近代史上山东籍名将都有谁?
山东名将辈出,新中国开国将领当中,山东籍中将3位,他们分别是孔庆德,孙继先和张兴元。少将更是有86位,由于数量众多我就不一一介绍。这些人都是名将,但如果非要说谁能排第一,我觉得应该是为国尽忠而死的张自忠将军。
张自忠是山东临清人,1891年出生。张自忠20岁时候考入天津北洋政法学堂读书,他在这里第一次接触到孙中山先生的“三民思想”,并在“三民思想”的影响下加入中国同盟会,加入到革命的大家庭当中来。
1916年,在同样好友车震的介绍下,张自忠来到了冯玉祥军中。冯玉祥见张自忠高大威武,有沉稳之气,便收下了张自忠,并任命他为中尉。
张自忠跟随冯玉祥的西北军,先后参加了第二次直奉大战和冯蒋大战,由于表现出色,张自忠做到了西北军第6师师长。特别是在1930年的时候,张自忠击败了蒋介石的精锐部队,既张治中的教导第2师,让其名声大噪。
在击败张治中所部之后,张自忠的参谋长对他的评价非常高,其原话是:
其决心坚强,临危振奋。每当情况急迫之时,辄镇静自持,神色夷然。1931年中原大战结束之后,冯玉祥残酷被编入东北边防军第3军,军长是宋哲元,张自忠则是第3师师长。同年六月,南京国民政府将第3军改为第19军,这就是我们比较熟悉的抗日第29军的由来。
1933年,第29军开往山西布放,由于蒋介石将心思都放在了内斗上,所以长城防线兵力薄弱。开始的时候,在遵化和罗文峪地区,张自忠所部多次击败日军,这是抗战前期中国军队少有的胜利。
但是后来日军突破商震部防线,打到了关内,29军被日军包围了起来。29军孤立无援,到了生死存亡的关头,这个时候蒋介石着急了,他派人向日军请求停战,日军趁机勒索,与蒋介石签订了不平等条约《塘沽协定》。
1937年2月,抗日民族统一战线形成。4月,张自忠赴日本考察。张自忠之所以去日本,就是为了更好地了解日本的方方面面,以防备将来日本如果真的开战的时候用得着。
其实在那个时候,大家心里都清楚,日本全面开战已经是必然,只是时间早晚的问题。但是张自忠为了掌握更多的情报和信息,还是毅然决然地去了日本。
1937年7月7日,日本发动“卢沟桥事变”,全面入侵中国的狼子野心昭然若揭。张自忠当时身在日本,内心十分着急,便出面与日本方面交涉,希望和平解决此次事件。
但当时国内抗日情绪高涨,张自忠身在日本,又私自与日本人接触,签订了若干协议。消息传回国内,大家都误解他为“汉奸”。
虽然背负着巨大的压力,张自忠也没有自暴自弃,他回国之后积极参加抗战,并且取得了许多傲人的战绩:
1938年临沂战役,张自忠率领59军击败了增援台儿庄的日本“铁军”板垣师团,确保了台儿庄战役取得最后的胜利;
1939年随枣会战,张自忠率部消灭日军辎重部队,迫使日军改变行动计划,放弃了渡河功绩重镇襄阳的战略部署;
1940年,张自忠率领38师向日军发起正面进攻,击败日军一个旅团。不久之后又配合84军稳定战略战线,旋即发起“冬季攻势”,反攻日军。这次战役的意义在于,这是国军在整个抗战时期发起的唯一一次战略性反攻,张自忠将军就是参与者之一。
1940年5月,日本集结30万大军发动“枣宜会战”,去目的就是切断长江流域通往重庆的补给线。张自忠作为第33集团军司令,本来可以不用亲自参与战斗,但是他不顾众人劝阻,决定留下副司令留守指挥,自己亲率2000士兵渡过襄河作战。
在战斗打响前,张自忠为了激发战士们的作战决心,亲自写下了一份电文通电全军:
国家到了如此地步,除我等为其死,毫无其他办法。更相信,只要我等能本此决心,我们国家及我五千年历史之民族,决不至亡于区区三岛倭奴之手。为国家民族死之决心,海不清,石不烂,决不半点改变。5月7日,张自忠渡过襄河;14日,张自忠率军将日军14师首尾斩断;15日,张自忠所部剩下的1500名将士被6000日军包围,张自忠不得不在次日凌晨突围,进入南瓜店十离长山;16日清晨至下午二时,日军发动飞机大炮作掩护,发动了9次冲锋。张自忠部弹尽粮绝,食物短缺,至下午四时,张自忠所部全军覆灭,张自忠身中数弹后身亡。
张自忠战死的消息很快便传遍全国,蒋介石对张自忠的死表示遗憾,便给于了他很高的评价。全国舆论也一直赞扬张自忠为国尽忠的感人行为,甚至连日军都表达出了对张自忠的敬佩之心。
张自忠殉国当日,38师师长黄维刚率领敢死队前去抢夺张自忠遗体,为了不损坏张自忠遗体,日军专门为此停止了飞机轰炸。
张自忠遗体被运回之后,黄维刚发现张自忠身上一共有八处伤口,其中枪伤5处,刀上1处,炮弹弹片伤2处。从张自忠身上的伤口情况我们可以推断,他生前进行了多么艰苦地战斗,他用实际行动证明了自己不但不是汉奸,还是一个敢于为了抗日而献身的人!
5月28日,张自忠的遗体运抵重庆朝天门,蒋介石率国民党高层亲自迎接。当下下午,各界军政要员和数万群众在储奇门为张自忠举行了隆重的祭奠仪式。不仅如此,蒋介石为张自忠发布了国葬令,将他的牌位放进忠烈祠,并亲自为张自忠扶灵。
张自忠以身殉国,是我国的著名的抗日英雄,著名将领和民族英雄。张自忠将军殉国之后,他的妻子李慧敏女士惊闻噩耗,悲痛万分,绝食七日而亡!李慧敏女士死后,与张自忠一同被葬在重庆梅花山麓。
大家对此有何看法,欢迎参与讨论。面对直接领导的打压应该如何处理?
这个问题,让阿赞来回答一下。
面对直接上级的打压,唯一的办法就是儒家的“吾日三省吾身”。有的人要说:“领导如果是善意的打压,那确实应该虚心接受,努力改正,但如果是恶意的呢?”
阿赞想说:“世界上没有无缘无故的爱,也没有无缘无故的恨。如果你能让你的上级,花时间精力来恶意打压你,那一定是你做了什么的缘故。”
因为提主没有具体描述你当下的情况,所以阿赞就拿自己的经历来说吧。
当时阿赞已经工作了3年,在一家大型企业的集团本部做专业线的HRBP,向该专业线副总汇报工作,工作内容是负责整个集团100多个分公司,近300名专业线员工的培训和绩效管理。在一次年中绩效考核以后,阿赞发现直接领导很明显的开始疏远,并打压自己。于是,就非常想弄清楚领导这么做的原因。
整件事还是要从年中绩效考核讲起。
当时公司对专业线员工的管理,采用矩阵式管理,因此绩效考核也是矩阵式的,即40%由该员工分公司经理来定,剩下的60%由集团专业线副总来定。
具体操作时,专业线员工的绩效分数,先由分公司经理打好,上传给集团;再由集团专业线副总打分;最后由我来进行汇总、并反馈给员工。
由于员工的绩效成绩,60%是由专业线副总来定的,因此可能会出现这样的情况,分公司领导给员工打了100分,但集团副总却只给该员工打60分。这样一来,该员工最后的绩效成绩就只有76分。
而实际上真的出现了这样的情况,于是在我反馈绩效成绩的时候,这名员工提出了异议,他很生气的对我说:“我们分公司领导给我打了100分,非常认可我的工作,凭什么集团副总给我打得那么低?你必须给我个理由。”
当时的我还太年轻,以为这个员工只是需要一个理由,于是便义正言辞的对他说:“根据领导对你的考核评价,你在这些、这些、这些方面做得不够好,被扣分了。”
然后这名员工更生气的说:“你们要搞搞清楚,我的工资奖金都是分公司发给我的,和集团一点关系都没有!你们集团凭什么给我打低分,害得我拿不到奖金?”
我很诧异的回答:“这是公司规定啊,专业线员工的绩效考核就是这么规定的。”
然后这个员工直接掐断电话,并反应到集团副总,也就是他的专业线领导,我的直接领导那里。领导让我不要插手此事,末了,叹了口气说:“阿赞,你还是太年轻,做事情不够老道啊。”
现在想来,当时的自己确实太年轻,不懂得人情。从道理上来说,我这么做是按照公司明文规定,确实没有错;但从情理上来说,就大错特错了。一来,这名员工说的没错,他的工资奖金都是由分公司发放的,集团公司根本不出一分钱。既然他的分公司经理都决定奖励他,集团公司没有必要做得那么不近人情,非得克扣奖金不可。二来,我直接把副总的考核评价告诉他,这就把领导推上了风口浪尖,使得事情后来没有缓转的余地了。
后来,我主动找我的领导谈了此事,并向他申请转岗到分公司做HR。他很吃惊,也很欣喜。吃惊的是,我竟然愿意从集团总部调到一线去工作;欣喜的是,他也认为我暂时还不适合这个岗位,一线的工作更适合我,能让我获得更多实际经验。
后来,阿赞在一线锻炼了3年,获得了不同的视野,也更了解员工内心的想法,回顾当初觉得自己的选择非常明智。
回到这个问题本身,虽然提主也面临直接领导的打压,但你的问题一定与阿赞的不同。因此,学会去反思自己,寻找自己的原因,而不是对方的错,才是让自己受益的解决之道。
将问题丢给别人,总是最轻松的面对之法;而只有将问题留给自己,才能让自己获得进步和提升。
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