.就去干.，对待工作任劳任怨别人不干我去干当今是错的吗？
有错吧，也没错吧，别人不干，你干了，别人会觉得你爱表现自己，想升职，如果遇到一个好领导肯定提拔你，如果没遇到好领导，只会觉得你傻逼，所以看情况而定吧，职场上该是谁的责任就谁负责，你做了，如果没做好，最后是里外不是人，有些事还是不要越距的好，除非你确定自己有能力做好不会出错被人拿来做文章。
为什么明知道有些事要做？
拖延是不少现代人的时代病。不愿意去做本该做的事，可能存在一下原因：
有些事做起来没那么顺手，比如能力方面不够，知识层面不足，解决起来可能也要付出很多的心力去学习去研究去总结去思考，并且即使做了，也不一定能达到预期的目的。这种情况下，行动的愿望就大打折扣。
第二，有心理上的排斥。明知有事要做，但就是提不起精神，就是不愿意付诸行动。因为行动可能意味着脑力精力体力的消耗，也可能意味着要跟各种自己不擅长处理的关系打交道，更可能意味着要面对很多困难。这些都意味着要跳出自己习惯的舒适的心理圈，某种程度上意味着对自己的挑战，会带来心理上的压力。所以不愿意行动。
第三，有一定的好处。不去行动就不用面对那些要费心费力才能解决的问题，一直在自己的心理舒适范围，有可控感和安全感，内心暂时是踏实和安稳的。这种自欺欺人的感觉在困难面前很有点阿Q的感觉，聊以自慰有时候也是人们内心的需要，尽管并不常被发现。
积极行动才是上策。虽然拖延在一定程度上给我们带来好处，但长远来看，拖延带来的坏处更多。所以，还是打起精神，及时告别心理的舒适需求，接受挑战，第一时间把事情办完，这样才有更多的时间、更多的自由、更多的空间供自己支配。
加油吧，提高效率，活出精彩，才是我们想要的人生。
看你闲下来就非常不爽？
【沈理职谈】的观点，我认为你们老板没有错误，并不是在故意找茬，也不是多管闲事。因为你拿了公司的工资，在公司闲着没事肯定会让老板不爽的，他给你安排其他工作正是他作为领导的正确反映和表现。首先你要换位思考，摆正心态：自己为什么总会闲下来，本职工作做好了没有，是否有可深挖的工作去做；另一方面，领导看到你闲下来以后安排给你的事情是否属于你应该做的，这些也要分析。
整体来说，从两方面来思考这个问题：
站在老板的角度去考虑：如果员工经常闲下来，肯定是工作内容不够充实，是需要再安排工作的，毕竟老板都是想让员工在工作时间内能够创造更大的价值。
站在员工的角度去考虑：如果自己工作量比较小的情况下，是否能够多去思考如何在自己的岗位上充实起来，如何能够将本职工作做的再优秀一点。在上班时间如果经常无所事事，对自己和公司来说都是一种人力浪费。
具体给你分析和建议如下：
第一、老板不愿意看到公司的员工闲下来，这是他所处位置的价值观所决定的。老板是公司的管理者，管理者的出发点都是想低成本的让所有员工产生最大的价值。既然公司招聘你过来了，那你就要承担一定的岗位责任，让自己时刻忙起来，为公司出力。
这个场景下，老板看到某个员工上班时间闲下来了，出于本能的也肯定会去问手头工作做完了没有，而你回答已经做完了，他肯定不会让你闲下来，因为还没有下班，还是上班时间呢。如果遇到不讲情面的老板，他肯定会说你：活干完了不会去找点其他工作做啊，天天就这么闲着？即使不说，心里也会是这么想的。
如果你这会手头没什么工作了，他肯定会挖空心思去想一下还有没有什么其他活你能干的，有的话就会让你去干，不能让你闲下来的，不然老板就认为给你发工资多发了。
这时候你认为老板在找茬，殊不知是你自己的行为让他来给你找茬的，你表现出来的工作状态就是目前工作还不够充实，领导还需要给你安排工作。
第二、如果你没事干，领导又给你安排了工作，那你一定要去做现在的职场情况是非常现实的：你没事可做，领到看到这个情况以后，如果他不再去给你分配其他工作了，那我认为你是被放弃了，也快离职了。因为这个时候领导觉得你的利用价值已经不够了，是可有可无的人，早晚会找个理由让你离开的。而你的工作也会安排给其他人去做的，这样公司还能省下一个人力。
如果你闲下来了，领导看到以后又给你安排了其他工作，说明他还想让你再做点工作，还没有放弃你。所以，不管他安排这个工作是不是你该负责的，我认为你都要去执行。一方面是领导的命令，另一方面也是让你上班时候充实起来的办法，如果无所事事，也是很煎熬的。
有的人可能觉得自己的工作忙完了，应该有权利休息了，这个逻辑在公司这个工作场景下肯定是不成立的。因为只要你在公司，你就一直领着薪水，是要做贡献的。如果你认为领导这个时候给你安排工作室找茬的话，是自己心态没有放平，你早晚会表现到工作情绪上，吃亏的是自己。
第三、自己工作做完以后，为了避免领导多安排工作给你，聪明的人是怎么做的如果你自己工作做完了，还在办公室的话，千万不要让人一眼就看出你是在磨洋工的，你要自己主动“忙起来”，主要有如下几个建议：
1、检查工作结果，查漏补缺
工作如果做完了，没事干了，你最应该先做的工作是检查工作成果是否有纰漏，是否有可以完善的地方。就好比考试的答卷完成以后，你还有时间来检查答案一样，这样你的成绩才是有保障的。有的人为了早点做完工作以后能够闲下来，比较粗心，都没有完全的细心去检查、去修复，导致差错。
2、思考是否有更加便捷高效的方法来做类似的工作
工作完成了，但是可能你还是用常规的办法来实现的。如果未来你想取得更加优秀的工作成果，你就要不断的去创新，去寻找更加便捷和高效的工作方法。在你工作之余是个很好的时机去研究的，也是提升自己工作创新能力发最佳空闲时间。
3、主动找领导汇报工作成果
工作做完了，不要没事干，检查完以后你要去主动向领导汇报结果，汇报你整体努力的过程，让领导看到你努力的同时也给你提出点意见。领导如果给了你指导和改进意见，那你就有事可以忙了，并且还是自己的本职工作，不会让领导认为你不作为。
4、自我学习充电
工作之余，你若还在公司里边，自然不能大张旗鼓的偷懒，你要看看自己有没有其他需要学习和补充的知识，然后这个时间也是可以学习的。虽然你这是利用了公司的环境资源，但是总比你闲着没事干要好很多。
5、合理协助同事
你的工作做完了，你可以看看同部门的同事都在忙什么。有时候大家虽然工作量差不多，但是你的工作效率比较高，你比他们完成的快。这个时候你可以适当协助同事们的工作，也打发了时间，也收获了同事关系，比你傻坐着好很多吧。
6、主动提工作需求
其实这一点可以在给领导汇报工作的时候去做：你可以主动给领导说自己的工作做完了，暂时没有其他事情，领导您看还有什么事需要我做的没有。主动的去告诉他你现在没事干了，证明你的工作效率高，比他主动发现你无所事事的结果要好很多。
总结：以上几点是我对于你工作做完以后的建议，都是可以继续做下去的，你这样坚持下去，不仅仅会“显得自己很忙”，同时你的工作和学习都是有一个质的提高，这才是非常正确的职场行为，也是我们应该具备的价值观。第四、职场中“比较闲”是一种“自我毁灭式的行为”，常态的充实状态才能够做的更持久，才能一直积累我一直都认为现在的职场已经愈发趋于公平了：付出和收获的能量守恒定律一直都是存在的。
有很多人拥有十年的工作经验，但是现在却仍然一事无成，原因就是这过去的十年仅仅只是时间，而没有应有的沉淀，浪费了青春，无所事事；
有很多人仅仅工作了三年时间，但是他的能力和晋升的速度却远远大于那些工作十年的员工，更多的原因就是他们工作中经常总结，经常让自己充实起来。
同样的职场年龄，大家的积累是完全不一样的。
因此，我认为职场人的“无所事事”是一种“自我毁灭式行为”，也不要认为老板是故意找茬，也要考虑自己的原因。
第五、如果真的是这个领导斤斤计较的话，说明他的格局太小了，不懂管理我以上几点主要是站在公司领导的出发点和员工自我提升的角度去分析的，当然实际的职场中也确实会有一些领导是我们认为的“找茬”行为：明明员工很努力，刚刚休息一下，就非得安排工作去做，榨取劳动付出。
这样的领导格局是非常小的，你在这种人手下工作还是要小心翼翼的比较好，不管做什么时候，一定要忙起来，有时候表面工作还是要学会去做，让领导觉得你在干事，学会适当的表现吧。这点建议是我针对部分公司的情况给予的建议。
后话：希望我的回答能够给你带来感悟，如果您有共鸣了，可以关注我：一个资深职场人士的价值观，给您助力职场每一天。创作不易，尊重原创！
除了干快递和开滴滴？
首先得看你是从什么行业什么公司失业的，你能够想到干快递和滴滴想不到别的，我估计你大概率也就是之前从事的一个普通的工作，可替代性很强，如果是这样的话，坦白的说，除了干快递和开滴滴还真没有什么太多的好出路。
其实对于普通人来说，能够踏实努力地干快递开滴滴还真的是一个不错的养家糊口的好工作。一个人35岁还没有混出什么成绩，大概率这辈子也就这样的了，别抬杠任正非40多岁才开始创业，任正非年轻的时候就很厉害，而且任正非长辈也很厉害。
任正非是贵州安顺长大的浙江金华人，他的爷爷叫任三和，在晚清民国时代是金华地区非常有名气的制作金华火腿的大师傅，肯定许多富商高官经常消费他们家的东西，能做到这个地步的人肯定非常优秀。
他的父亲叫任木生，是民国时期的大学生，是村里的第一个大学生，联想到民国时期大多数国人都不识字，能考上大学生是一件非常了不起的事情。大学毕业后任木生进入国民政府的兵工厂去当会计师，这是大多数人都做不到的。
他的母亲，是民国时期的一名数学老师，民国的时候能读书而且能够当老师的女性本身就甩大多数人一条街，所以人家家的基因和家族文化本来就是非常好的。
其实任正非年轻的时候是一个很牛的技术大拿，任正非年轻的时候是工程兵部队的高级技术人才，多次登上全国性的报纸上，那个时候的媒体不像现在，能够上报纸的人物那是非常的厉害的。
1977年10月14日《文汇报》第四版，报道了任正非成功研发“我国第一台空气压力天平”1977年的时候任正非33岁，就是全国著名的技术专家和科研人员，当年的《文汇报》是著名的全国性的媒体。所以年轻时候的任正非非常的厉害，我一直认为，牛人很小的时候就是一个非常厉害的人。
1978年10月18日解放军机关报《基建工程兵》用了大半个版面，报道科技人才任正非的事迹我以前看过很多自媒体说：任正非创业前多么惨，离婚了非常的落魄，被逼无奈才选择去创业。所以告诉我们只要努力，永远都不晚。现在想想这些是多么的可笑，纯粹是吸引一事无成的意淫屌丝。
优秀勤奋是刻在骨子里，基因里的，不是看一篇文章一个励志故事就能行的。那些无良的自媒体断章起义，纯粹是为了吸引流量毫无底线，其实也是一种毫无营养的成功学。
要想成功就要努力专心地去钻研专业知识，不是看励志文章去消遣，当然了不是每个人都那么的厉害，大部分人都是普通人，把自己的身边的工作干好就已经是非常不错了，踏踏实实的挣钱养家。
快递和滴滴解决了无数人的就业是非常了不起的，现在在三、四线城市送快递开滴滴只要努力一个月五六千是没有问题的，在一线等发达城市，勤奋点，努力点一个月二、三万够够也是能够达到的，这工资对于普通人来说其实是已经不错了。
至于别的出路，很多工作也是可以的，只要不挑不捡，踏踏实实干也是能挣不少钱。如果没有特殊才能，踏踏实实从事身边的工作，不要好高骛远，想有的没的，我觉得啊，对于普通人来说就是很不错的。
